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程瑞希.低年资护士心理弹性的研究进展[J].上海护理,2019,19(S1):

低年资护士心理弹性的研究进展

Review of factors influencing psychological resilience among newly graduated nurses

DOI：

中文关键词: 心理弹性新入职护士影响因素研究进展

英文关键词:psychological resilience, newly graduated nurses, nursing quality

基金项目:

作者	单位	E-mail
程瑞希^*	上海交通大学护理学院	xy718313@qq.com

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中文摘要:

目的总结新入职护士的心理弹性状况，定义，影响因素和干预策略。方法文献调研万方，CNKI,pubmed,EBSCO和Cochrane等数据库，关键词为新入职护士，心理弹性。结果将新入职护士心理弹性的影响因素分为人口统计学，个人和组织三类，详细阐述了各类因素对新入职护士心理弹性的影响，与并在此基础上总结了国内外学者提出的相关干预策略。结论目前针对新入职护士心理弹性的研究有待加强，未来研究应研制本土化测评工具、建立心理弹性干预项目和拓展纵向研究等。

英文摘要:

Objective To reorganize the predictors of psychological resilience among newly graduated nurses. Methods Searching electronic databases including Wanfang data, CNKI, Pubmed, EBSCO and Cochrane with keywords “psychological resilience” and “newly graduated nurses”. Results A wide range of predictors to psychological resilience was confirmed into three categories. Conclusion The findings of this review shed new light on the understanding of newly graduated nurses’ psychological resilience. Flexible interventions need to be promoted to enhance psychological resilience according to different circumstances.

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