朱夷畅,赵云,羊波,李晓旭,吴冰.护理人员情绪管理的研究进展[J].上海护理,2022,22(12):
护理人员情绪管理的研究进展
Research progress in emotional management of nursing staff
DOI:
中文关键词:  护理人员  护士  情绪管理  情绪调节  综述
英文关键词:Nursing Staff  Nurses  Emotion Management  Emotional Regulation  Review
基金项目:2020年江苏省卫生健康委医学科研项目面上项目
作者单位E-mail
朱夷畅 南京医科大学附属肿瘤医院&
江苏省肿瘤医院&
江苏省肿瘤防治研究所 
zhuyichang09@163.com 
赵云* 南京医科大学附属肿瘤医院&
江苏省肿瘤医院&
江苏省肿瘤防治研究所 
zyunchina@163.com 
羊波 江苏省肿瘤医院&
江苏省肿瘤防治研究所&
南京医科大学附属肿瘤医院 
 
李晓旭 江苏省肿瘤医院&
江苏省肿瘤防治研究所&
南京医科大学附属肿瘤医院 
 
吴冰 江苏省肿瘤医院&
江苏省肿瘤防治研究所&
南京医科大学附属肿瘤医院 
 
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中文摘要:
      护理人员作为健康照顾者、合作者、计划者、管理者、研究者、教育者和宣传者,是医疗健康工作中的主力军,其身心健康影响着护理质量。然而护理人员面对着繁忙的工作和复杂的人际关系,拥有稳定的情绪对于提升护理质量、构建和谐护患关系有着重要的意义。本文对情绪管理相关概念、评估工具、干预方法及影响因素进行了介绍,旨在为进一步开展护理人员情绪管理的相关研究、提升护理人员情绪管理水平提供理论依据。
英文摘要:
      As health caretakers, cooperators, planners, managers, researchers, educators and propagandists, nurses are the main force in medical and health work, and their physical and mental health affects the quality of nursing. However, nursing staff have to face busy work and complex interpersonal relationship, therefore, having a stable mood is of great significance for improving nursing quality and building a harmonious nurse-patient relationship. This paper introduces the concepts, assessment tools, intervention methods and influencing factors of emotional management, aiming to provide theoretical basis for further research on emotional management of nursing staff and improve their emotional management level.
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