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张依莉,吴蔚瑜,夏敏.儿科护士工作压力分析及对策[J].上海护理,2016,16(8):

儿科护士工作压力分析及对策

DOI：

中文关键词: 儿科护士/压力/对策

英文关键词:Pediatric nurse/Pressure/Countermeasure

基金项目:

作者	单位	E-mail
张依莉^*	上海市第一人民医院 201620	zengguiming1@163.com
吴蔚瑜	上海市第一人民医院 201620
夏敏	上海市第一人民医院 201620

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中文摘要:

工作压力是职业所要求的个体不平衡知觉所引起的从业人员身心压力的状态[1]。儿科护理工作任务繁重，护理难度比较大。孩子生病极容易引起自身情绪不稳定，加上家长过度的疼爱从而导致患儿一直哭闹不停，再加上其不能准确表达自身的疾病情况等，从而大大的增加了儿科护理的难度。因此儿科护士要面对的工作压力较大[2]。高强度的工作压力会使护士产生疲劳感，主要表现为情绪不稳定、易激怒等。疲乏感是一种潜在的危险因素，会严重影响护士的身心健康和儿科护理队伍的稳定性，从而影响护理质量。导致医疗事故或是医疗纠纷的发生[3]。因此儿科护士不仅需要有高度的热情和责任心，还需要有效应对工作压力以保证护理工作的顺利开展和实施的能力。现就儿科护士工作中出现压力的原因与应对措施进行分析。

英文摘要:

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