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范恩芳,夏琳,周洁,贾芸.社区全科团队护士慢病服务管理能力自我评价与培训实施策略研究[J].上海护理,2024,24(4):

社区全科团队护士慢病服务管理能力自我评价与培训实施策略研究

DOI：

中文关键词: 社区护士慢性病管理影响因素

英文关键词:

基金项目:上海市浦东新区科技发展基金民生科研专项资金（编号：PKJ2020-Y59）

作者	单位	E-mail
范恩芳	上海市浦东新区泥城社区卫生服务中心	fef19821231@163.com
夏琳	上海市浦东新区泥城社区卫生服务中心
周洁	上海市浦东新区泥城社区卫生服务中心
贾芸^*	上海市浦东新区泥城社区卫生服务中心	jiayunyt@126.com

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中文摘要:

目的了解当前社区全科团队护士慢病服务管理能力现状及影响因素，为开展能力提升的教育培训提供具体理论依据。方法于2022年5-6月间，采用便利抽样法，对上海市浦东新区11家社区卫生服务中心的全科团队护士共计361名进行问卷调研，进行预调研确保各项问题含义明确，使用“问卷星”将问卷进行在线调研的形式完成调研。调研问卷以王琦等学者编制的《社区护士慢性病管理服务能力问卷》为基础进行设计，分为一般人口学资料、慢性病管理服务能力调查、接受慢病培训频率情况三个部分，其中慢性病管理服务能力共计44个条目，以likert5点式量表形式请调研对象进行对应能力条目的自我评价。结果慢性病管理服务能力的总分均值为（140.96±18.85）分，四个维度各条目得分均值按从高到底排序分别为价值观及专业态度（3.44±0.60）分、专业技能（3.25±0.50）分、专业知识（3.16±0.48）分、专业能力（3.13±0.38）分。平均得分最低的10个条目分别“我能组织协调团队成员进行良好的合作”等，其中4条属于专业能力维度。以慢性病管理服务能力总分为因变量，多因素方差分析显示：工作年限、培训频率不同的社区护士其慢病自我管理能力自我评价有差异（P＜0.05），多元线性回归分析显示：接受慢病相关培训次数、收入水平是正向影响社区护士慢性病管理服务能力得分的因素（P＜0.05），工作年限负面影响社区护士慢病管理服务能力得分（P＜0.05）；以专业能力部分的14个条目的总分为因变量进行多元线性回归分析，结果显示：接受慢病相关培训次数、曾在综合医院工作是正向影响社区护士专业能力得分的因素（P＜0.05），工作年限负面影响社区护士专业能力得分（P＜0.05）。结论浦东新区社区护士慢性病管理服务能力尚有提升空间，应注重对于高年资、未有综合医院工作经历者的培训。

英文摘要:

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